En 2023, nous avons introduit la stratégie de développement durable « RISEN », fondée sur des objectifs détaillés, pour continuer d’améliorer nos initiatives ESG en matière de durabilité :
Responsabilité : Être une entreprise responsable qui prône des activités commerciales éthiques.
Inclusivité : Établir un lieu de travail égalitaire et inclusif pour exploiter tout le potentiel de nos employés.
Société durable : Promouvoir un futur durable et écologique grâce à la réduction de notre empreinte environnementale.
Entraide : Aider les employés et les collaborateurs et partager les réussites en matière de développement.
Nouveautés : Favoriser l’innovation et la collaboration avec des partenaires en amont et en aval de l’industrie pour stimuler le développement du secteur.
En 2023, Risen Energy s’est résolument engagé à atteindre la neutralité carbone pour ses activités d’ici 2030 et atteindre la neutralité carbone pour l'entièreté de sa chaîne de valeur d’ici 2050. Ces objectifs sont en accord avec l’objectif mondial de limiter l’augmentation de la température à 1,5 °C. Nous souhaitons également optimiser notre organisation énergétique afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre de nos activités (Domaine 1 et 2) de 50 % d'ici 2030.
Grâce à notre stratégie RISEN et aux objectifs « de pics d’émission et de neutralité carbone », nos pratiques ESG sont réputées au sein et en dehors de l’industrie. En 2023, nous avons eu l’honneur de recevoir de nombreux prix tel que le « Green Supply Chain » par Energy Magazine, le « Best Carbon Neutral Practive in the Solar Energy Storage Industry » par TUV SUD et le « 2023 ESG Pioneer Enterprise Award » lors de la 13ème édition du Public Philanthropy Festival. Notre notation ESG du MSCI a atteint le niveau le plus élevé, BBB, au sein de l’industrie photovoltaïque domestique.
Nous sommes persuadés que l’innovation est essentielle pour réduire les émissions de CO2 et développer une technologie photovoltaïque très efficace afin de favoriser le développement durable.
En 2023, Risen Energy est devenu un pionnier de l'industrie car nous avons été les premiers à produire massivement notre propre technologie de modules 0BB et notre technologie à base de fines tranches de silicium de 210mm. Nous avons également favorisé l’utilisation de l’argent de moins de 7mg/W et d’une technologie d’interconnexion sans contraintes. Grâce à notre processus itératif, notre modèle à hétérojonction Hyper-Ion a atteint une puissance maximale de 741,456 Wc et une conversion de l’énergie efficace à 23,9 %. Notre empreinte carbone a diminué pour atteindre 376,5 kg équivalent CO2/kWc, un record pour l'industrie, et le taux de rétention de notre produit lancé il y a 30 ans a dépassé les 90 %. Nous avons ainsi atteint les objectifs du marché sur l’efficacité, la faible émission de CO2 et la valeur économique élevée.
Le stockage de l'énergie est une technologie essentielle pour atteindre notre objectif double sur les émissions de carbone. La progression et la maturité des technologies de stockage de l'énergie sont nécessaires pour établir un système énergétique fondé sur les énergies renouvelables.
En 2023, s’est affirmée dans l’industrie en devenant la première entreprise chinoise à obtenir la certification UL9540A en Chine et aux États-Unis grâce à son système de stockage des batteries à base de liquide de refroidissement. Elle a ainsi solidifié sa position de leader des innovations technologiques. De plus, le rôle initial de était d’intégrer des systèmes secondaires dédié au courant continu mais elle devient maintenant un fournisseur accompli de services dédiés au stockage de l'énergie. Grâce au lancement réussi du premier système de conversion d’énergie à 1 750 KW, a encore renforcé l’efficacité de l’intégration de leur systèmes de stockage de l’énergie.
En 2023, nous avons continué de tirer profit des valeurs, des compétences et des résultats de nos employés pour partager notre succès avec eux. Nous leur avons offert la possibilité de se former et d’évoluer, d’être promu de manière juste et transparente, et d’élaborer un plan de carrière.
La santé physique et mentale de nos employés nous est primordiale. C’est pourquoi nous leur offrons des avantages sanitaires et nous consacrons à la création d’un environnement favorable au travail et à la santé. Nous respectons strictement les lois et les réglementations du travail pour les jeunes mamans et les femmes enceintes. Nos employés ont ainsi accès à de nombreux avantages tels que la prise en charge des soins, les congés maternité avec indemnité et des temps d’allaitement au travail. Nous continuons également d’encourager les retours et la communication de la part de tout nos employés pour mieux comprendre leurs attentes.
Nous effectuons régulièrement des sondages auprès de nos employés. Il s’agit pour nous d’un outil essentiel pour évaluer leur bien-être global, définir nos domaines d’amélioration et créer un climat d’entreprise agréable. En 2023, le taux de satisfaction de nos employés était de 86,2 %, soit 2 % de plus qu'en 2022. Nous sommes fiers de l’amélioration de la qualité des conditions de travail de nos employés, et promettons de continuer à nous améliorer.
Sheng Yang Guang est une marque reconnue qui fournit des solutions photovoltaïques professionnelles pour les résidences en zone rurale. Cette initiative s'inscrit dans notre engagement à promouvoir un futur durable et écologique grâce à la réduction de notre empreinte environnementale. Nous proposons des solutions uniques, personnalisées et appropriées à chaque cas de figure pour nous adapter aux toits spécifiques des zones rurales. Les agriculteurs profitent ainsi d'une énergie propre mais aussi d’avantages concrets. En 2023, nous avons déployé nos activités dans 20 provinces et 1 500 comtés et villes. Nous avons mis en place des projets dans plus de 100 comtés et nous avons installé des générateurs énergétiques dans plus de 120 000 foyers.
Nous avons intégré la fabrication intelligente dans de nombreux processus tels que le tirage de lingots de silicium, les technologies des fines tranches, l’élaboration de cellules et l’assemblage de modules. En 2023, de nombreuses usines intelligentes étaient prêtes à l'emploi à l’échelle nationale et régionale, et d’autres le seront bientôt. Le passage à la fabrication intelligente nous a permis d’optimiser nos activités mais aussi d’améliorer notre efficacité opérationnelle. La collaboration est un de nos objectifs principaux au sein de ces usines hautement automatisées. Elle nous permet d’améliorer notre efficacité opérationnelle et de produire efficacement et durablement avec de faibles émissions de CO2.
Nous sommes déterminés à aider nos clients à atteindre leurs objectifs « d’efficacité et de bas carbone » grâce à nos innovations technologiques et nos processus itératifs. Nous continuons d’optimiser la gestion de notre chaîne d’approvisionnement et d’améliorer la coordination tactique de nos principale activités afin de nous adapter à l’évolution des besoins du marché.
Pour conclure, je tiens à exprimer toute ma gratitude envers l’intégralité des employés, des collaborateurs et des associés de Risen Energy. Dans le futur, Risen Energy restera fidèle à son engament pour l’innovation et la responsabilité environnementale. Nous allons renforcer la collaboration avec des acteurs en amont et en aval de l’industrie afin d’intervenir efficacement face au changement climatique mondial et d’encourager la transformation et l’amélioration du secteur de l’énergie. Ensemble, nous contribuerons grandement au développement durable dans le monde entier. Changeons le monde grâce à l'énergie solaire !
Haifeng Lin
Le président de l’équipe de direction
400-8291-000
Tél: 0086-574-59953588
Adresse: Tashan Industry Zone, Meilin Sub-district, Ninghai County, Ningbo City, Zhejiang Province, Chine
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